Metro: Last light » Статьи » Разное

Детектор лжи: быть или не быть?



Уже приближается пора отпусков, а для кого-то выпускных экзаменов и поиска первой работы. И для многих соискателей становиться сюрпризом стиль отбора персонала в некоторых компаниях. Это относиться и к огромным корпорациям, и к небольшим фирмочкам. Работодатели, а так же менеджеры по подбору персонала начитавшись умных книг, посетив несколько семинаров или тренингов начинают применять самые разнообразные методы отбора «своих» кандидатов. 
Самый простой вариант – это использование всевозможных анкет, психологических тестов, кейсов во время интервью. Другие идут дальше, привлекая службу безопасности, а то и отправляют своих будущих коллег на детектор лжи. Многих соискателей такая ситуация совсем не радует. Не раз приходилось слышать от знакомых, мол зачем все эти тесты, разве не достаточно рассказал на собеседовании, все документы на месте. А полиграф, он же детектор лжи, некоторых людей попросту отпугивает. 
Да и такое отношение можно понять. Простой человек  хочет получить хорошую работу, а его проверяют чуть ли ни как шпиона американской разведки. И правда, он скажем рядовой менеджер, какой из него нарушитель правопорядка. Но здесь есть и другая сторона – любой работодатель хочет видеть честных и порядочных работников. А при обычном собеседовании вряд ли возможно выявить, не скрывает ли человек свое криминальное прошлое, не злоупотребляет ли алкоголем или наркотиками, не связан ли он с мошенническими действиями и многое другое. 
Для рядовой организации вышеописанное может и не слишком важно, но что если дело касается подбора домашнего персонал. Кто хочет, чтобы с ребенком сидела няня-наркоманка, в доме прибиралась воровка, а водителем стал зек-рецидивист. Это конечно слегка преувеличено, но может оказаться реальностью. В такой ситуации разве не важна проверка благонадежности кандидатов? Так что применение специальных методов проверки нанимаемого персонала остается противоречивой проблемой и как к этому относиться личное дело каждого. Я все-таки склоняюсь к тому, что проверять людей на детекторе лжи, предлагать пройти психологические тесты вполне возможно, если соблюдать элементарные нормы гуманности и только при добровольном согласии проверяемого человека.





Мнение о материале
Категория: Разное | Добавил: Shin (25.05.2013)
Просмотров: 803 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Категории:

Превью/Обзоры [34]Интервью [19]
Рецензии на игры Метро [13]Фан рассказы [11]
Metro: Last Light энциклопедия [1]Прохождения [2]
Разное [402]



Добро пожаловать!
Логин:
Пароль:



Навигация

Видео

Комментарии
07.01.2016 kakain
типо онлайн?  подробнее
03.12.2015 КутузOFF
Ребята, подскажите контакты Администрации игры Мет...  подробнее
03.12.2015 КутузOFF
Кто-то всё ещё желает отдохнуть в Турции?  подробнее
10.07.2015 Ной
Ребят это онлайн?  подробнее
15.01.2015 Shin
Наверняка крутая игра будет. Ждемс!  подробнее

Форум


Опрос
Что вы ожидаете от Metro: Last Light?
Всего ответов: 9215



Новое в галерее

Статистика
В метро всего: 3
Неизвестных: 2
Выживших: 1
Patriotwik
Пользователи посетившие сайт сегодня: Patriotwik, Charlesgroto, AaronGrips, BennyDox, TracyCit, Michaelevorm

Общая статистика




Proekt-metro © 2009-2033 Game сommunity™. Все права защищены. Авторское право на игру и использованные в ней материалы принадлежат Дмитрию Глуховскому и 4A Games. Права на издательство игры принадлежат компаниям THQ и Akella. Все торговые марки, логотипы и авторские права являются собственностью их соответствующих владельцев. Любое частичное или полное использование материалов с сайта, возможно только с указанием активной гиперссылки на источник в виде http://proekt-metro.ru. Используются технологии uCoz, благодаря этому . Тем не менее, карта Метро 2033 актуальна как никогда.

Разработчики 4A GamesИздатель THQИздатель АкеллаИздатель БУКАТехнологии NVIDIAСервис SteamПлатформа PS3Платформа XBOX 360Метро 2033 - Проект Дмитрия Глуховского